経営・労務管理
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経営・労務管理に関する資格の概要
顧客との折衝やアドバイスなどのコンサルタント的な要素が強いのが、「経営・労務管理」の資格の特徴です。
そのため、合格すると「先生」と呼ばれることも多く、資格を活かして指導的な立場に立って仕事をすることができます。
この分野の資格・検定は種類は少ないですが、代表格は中小企業診断士と社会保険労務士です。
会社の成長や事業の拡大において、従業員の「労務管理」は重要な課題です。従業員にとって働きやすい環境が整っているかどうかは、会社の成長にも大きく影響します。
キャリアコンサルタントやファイナンシャルプランナーなどのような検定試験と、それ以外の業務独占資格といわれる国家資格とではできる仕事に大きな違いがあります。最終的には国家資格を目指すのがよいでしょう。