社会保険労務士が役立つ資格なのか役立たない資格なのか紹介します

社会保険労務士

就職、転職、スキルアップに活かせる資格で、特に女性におすすめです。

難易度 学習期間 資格の種類 資格の分類 合格率 将来性

難関

2年以上

国家資格

業務独占資格

8%

社会保険労務士,使える,役に立つ,通信講座

社会保険労務士とは

社会保険労務士

私達が会社に採用されると、さまざまな国の保険に加入することが法律により義務付けられています。例えば健康保険や雇用保険などです。健康保険や雇用保険は、入りたい人だけが任意に加入するのではなく、すべての人が加入する義務があり、会社側はその手続きをする義務があります。

 

社会保険労務士は主に企業に代わって、雇用保険・健康保険・厚生年金保険といった各種社会保険に関する書類の作成、手続を行います。つまり社会保険労務士は、国の保険のプロであるということです。書類を提出する役所は、社会保険事務所、職安、労働基準監督署などです。

 

社員教育、労務管理に関するコンサルタント業務なども社会保険労務士の重要な業務の一つです。最近、年金問題、後期高齢者医療、賃金未払いのブラック企業、サービス残業、過労死、追い出し部屋、解雇、セクハラ、 パワハラなどの、雇う側と労働者側とのと労働問題の争いがよく話題になります。そういったトラブルは企業イメージを損なうばかりか、会社の存続を脅かしかねません。法令を順守しながらもトラブルを未然に防ぐために適切にアドバイスしていくのも社会保険労務士の重要な業務です。具体的には、就業規則や労働契約書を事前に法律的に問題がないように作成し、全社員に周知徹底していくように指導していきます。

 

人事・労務に関する疑問や改善点はどの会社にも多くあります。経営者側の立場と労働者側の立場を理解しながら、事前によりよい対応策を考えながら経営者にアドバイスをしていくことも社会保険労務士の重要な役割です。

 

役に立つ資格なのか?役に立たない資格なのか?

社会保険労務士のレーダーチャート

簡単に取れる資格ではないので、若い方が取得すると就職には有利です。何も資格がない人と社会保険労務士を持っている人が総務部門希望で面接に来たら、おそらく有資格者を採用するでしょう。

 

企業によっては、社内で社会保険労務士の資格が奨励されていることも多く、その場合、資格手当が支給されているようです。

 

社会保険労務士の資格を持っていると労働問題に詳しいので、会社側としては、労働条件にうるさい人間は採用しにくい、などとネット上の書き込みをよく見かけますが、決してそんなことはありません。これは合格できない人の「やっかみ」です。まぁ仮にそう思われているのなら面接の際に、「将来は経営者側に立って法律知識を活用したい」なんて言えばよいだけのことです。

 

大企業の人事・総務部には社会保険労務士の資格を持っている人が少なからずいます。持っていると社内での評価の対象となる資格の一つなので、昇給・昇進につながりやすく、キャリアアップにも適した資格です。しかし、40代以上の方の転職にはあまり役に立ちません。


社会保険労務士の将来性を徹底研究!

この資格の活かし方

 

社会保険労務士は独立して事務所をかまえて「開業社会保険労務士」となることももちろんできますが、一般の企業などに勤めながら社会保険労務士を名乗ることができる「勤務社会保険労務士」の制度があります。

 

行政書士や司法書士などは、一般企業に勤めながら兼業することはほぼできないため、これは社会保険労務士独自の制度あるといえます。総務部門に所属して、名刺に「社会保険労務士」なんて印刷してあるとカッコイイですよね。

特定社会保険労務士になると労使紛争の解決まで可能。

 

特定社会保険労務士になると労働紛争に伴う裁判外紛争手続きの代理業務を行うことができます。

 

残業代未払い、不当な配置転換や解雇など、労働者と使用者のトラブルは増加傾向にあります。よくいわれるブラック企業などの問題です。

 

多くの場合、労働者が泣き寝入りするようです。それは良い解決手段がないからです。本来であれば弁護士に相談して、多額の費用が必要な裁判で争うのが原則ですが、裁判は時間もお金も必要です。

 

そこで、裁判以外の方法で解決する裁判外紛争手続(ADR)という制度があります。つまり双方が話し合って解決する方法です。

 

特定社会保険労務士になると、労使間の紛争を代理業務を行うことができます。この業務は特定社会保険労務士の資格がないとできない業務です。労働問題に特化したい社会保険労務士や仕事の幅を拡大したいと考えている社会保険労務士にとって魅力的な資格といえます。

 

もちろん特定社会保険労務士になったからといって大幅に仕事が増えて収入も増えるというわけではありません。ここまで必要のない社会保険労務士も多いと思います。しかし業務の幅は確実に広がります。

特に女性向けの資格です

 

受験生に占める女性の割合が特に高いことからもわかるように、社会保険労務士は女性向けの国家資格であると言えます。労働問題などは立場の弱い女性の方が男性に比べて被害にあうことも多く、年金などの問題も女性の方が男性に比べて多いようです。

 

女性からの相談であれば、やはり女性の社会保険労務士の方が話しやすく、きめ細かな対応もできます。今後ますます女性の活躍が期待される分野です。

独立して事務所を開くことも可能

 

もちろん他の国家資格と同じで、社会保険労務士として独立して事務所をもつこともできます。多くの企業を顧問にもち、事務所として成功を収めている人も少なからずいます。

 

社会保険労務士に合格するためには

社会保険労務士試験の特徴は、膨大ともいえる出題範囲の広さです。試験科目は労働法令科目社会保険法令科目に分かれており、それぞれの出題範囲は以下の通りです。

  • 労働法令科目:労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収に関する法律
  • 社会保険法令科目:健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法並びに、労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識

これらの科目の隅々まで問われます。 難易度は高く、受験するためには受験資格があるので、公表されている合格率よりも実際には厳しい合格率です。1年の学習で合格した人は少なく、2年以上本気で学習をしてようやく合格できた、という方が多いようです。想像以上に学習量が多く、常に記憶の忘却との戦いともいえます。

1つでも合格ラインに達しない科目があると不合格

社会保険労務士試験の難しいところは、全教科において満遍なく点を取る必要があることです。1教科でも基準点割れすればその時点で不合格となります。

 

合格基準とは、本試験で何点取れば合格できるのかという、いわゆる合格ライン(足切りライン)のことになります。合格基準は、試験の難易度により相対的に決められますので、毎年点数の基準は変わります。

 

本試験では択一式と選択式の出題がありますが、どちらか一方を落としても不合格です。さらに、それぞれの試験において、どんなに総得点が高くても、その中の1科目でも科目別基準点に達しないものがあれば不合格となります。

 

この仕組が社会保険労務士試験の難易度を上げているポイントともいえます。

真夏に行われる試験は体力勝負

また、社会保険労務士試験は体力勝負の試験でもあります。

 

試験日は8月下旬の残暑の中、午前中1時間20分、午後3時間30分の合計約5時間の試験を一日でやります。 あの静まり返った極度の緊張感の中、午前と午後合計4時間50分の真夏の長丁場を耐えられる体力と精神力が必要です。特に午後の3時間30分は苛酷な体力勝負になることは言うまでもありません。

 

で、気になるのが、エアコン・クーラーです。エアコンが効いている部屋もあればエアコンが効いていない部屋もあるようです。中にはエアコンが効き過ぎて寒いくらいの部屋もあります。このあたりのことは受験生のも予想していますので、カーディガンやジャケットなどを持参しています。

 

エアコンが効いていない部屋はそれこそ蒸し風呂状態で、集中力が続かなくなり途中でギブアップする受験生もいるようです。

 

社会保険労務士試験は真夏に行われることもあって、いろいろな事態が想定されます。日頃から熱い部屋や寒い部屋で学習して慣れておくことも必要です。

社会保険労務士試験情報

試験日

お申込み

例年8月の第4日曜日

例年5月中旬〜5月下旬

受験資格

社会保険労務士は誰でも受験できる試験ではありませんのでご注意ください。社会保険労務士は、学歴、実務、資格3つの受験資格があり、3つの内どれか一つでも該当すれば受験することが出来ます。

 

学歴 高等専門学校、短大、大学を卒業された方
実務 社会保険労務士若しくは社会保険労務士法人又は弁護士若しくは弁護士法人の業務の補助に従事した期間が通算して3年以上になる者
3年以上、労働保険・社会保険手続きなどの人事・労務の経験がある者。
資格 行政書士試験に合格した者

 

他にもまだまだありますが、大体は上記のどれかに該当する人が、受験資格が得られています。

試験内容

社会保険労務士試験は、択一式と選択式、2つの試験を受けなければなりません。
【択一式】計70点満点(10点×7教科)

  • 労働基準法及(7問)び労働安全衛生法(3問)
  • 労働者災害補償保険法(7問)、労働保険徴収法(3問)
  • 雇用保険法(7問)、労働保険徴収法(3問)
  • 労働に関する一般常識(5問)、社会保険に関する一般常識(5問)
  • 健康保険法
  • 厚生年金保険法
  • 国民年金法

【選択式】計40点満点(5点×8教科)

  • 労働基準法及び労働安全衛生法
  • 労働者災害補償保険法
  • 雇用保険法
  • 労務管理その他の労働に関する一般常識
  • 社会保険に関する一般常識
  • 健康保険法
  • 厚生年金保険法
  • 国民年金法

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いろんな講座を比較検討することもできます。

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 ※使える講座の情報が多くあります。

社会保険労務士 おすすめの講座

フォーサイトの教材はフルカラーで大変読みやすく、学習を継続するための工夫がこらされています。社会保険労務士試験では、難解な専門用語やまわりくどい規定、条文が次々出てきます。フォーサイトのテキストは初学者にとっては理解が難しい文章を、イラストや図表を多く使って、理解しやすいよう考えられています。DVD付きの講座が一番おすすめです。
通信講座ならフォーサイトが一番のおすすめです。

 

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社会保険労務士

 

次におすすなのはエルエーの通信講座です。フォーサイトに比べて若干値段が高いのですが、合格祝賀返金制度もあります。絶対合格するぞ!という方にはエルエーもおすすめです。

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資格講座 エル・エー

 

LECはもともと法律系に強い資格予備校ですが、社会保険労務士講座にも大手では最も古くから取り組んでいます。社労士試験の中でも配点が大きい国民年金と厚生年金は、それぞれが複雑で難解なうえに、相互に深く関連しているため、苦手とする受験生が多くなっています。LECのテキストの特徴は、社労士試験の中でも配点が大きく重要な、国民年金と厚生年金をひとつにまとめ、横断的に相互を比較しながら学習して覚えられるような配慮がされているのが特徴です。LECは通学がメインの講座です。

 

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これから社会保険労務士を受験しようと考えている方向けの入門テキストです。内容は、初心者にはとてもわかりやすく書いてあります。初めて勉強はじめるのに適していますし、全体を把握するのにも適しています。あくまでも入門書としてお考えください。
種類 評価
入門用テキスト 社会保険労務士,使える,役に立つ,通信講座
2018年版 U-CANの社労士 速習レッスン (ユーキャンの資格試験シリーズ)
社会保険労務士試験の出題範囲はかなり広いのですが、よくここまでテキスト1冊に詰め込んだな、と感心するぐらいの内容の濃さです。正直なところユーキャンの通信講座は好きじゃありませんが、市販用テキストに関してはかなり良いモノもあります。社会保険労務士用テキストはよくできています。この本を理解すれば合格もみえてくるといった感じです。しかし、社会保険労務士試験の出題範囲はかなり広いので一冊のテキストだけでは十分ではありません。これはどのテキストを使っても言えることです。他の参考書やテキストも必要となります。
種類 評価
テキスト 社会保険労務士,使える,役に立つ,通信講座

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2018年版 U-CANの社労士 過去&予想問題集【予想模擬試験つき】 (ユーキャンの資格試験シリーズ)
解説がとても丁寧で、正否だけではなく、関連知識が整理して説明されています。これは初学者にとっては大変ありがたいことです。解答を読んでいるだけでも知識が吸収できます。初心者向きかつ、合格レベルの内容という優れものです。
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