色彩検定が役立つ資格なのか役立たない資格なのか紹介します

この資格の活かし方

色彩検定は、あくまでも自己啓発のための学習手段の1つです。

デザインやインテリア関係の仕事をしている人であれば、それまでは漠然とした直感で選んでいた色を理論立てて選択することでより精度の高いデザインに仕上げることができます。

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例えば、アパレル関係の仕事をしているのであれば、売りたい商品の対象が子供なのか大人なのか、売る時季が夏なのか冬なのか、といった要件を考えれば、短時間で色彩の調和から配色まで理論立てて決められるようになります。

色の理論を知っているのは配色を考える上で有効です。プロ意識を高める手段として色彩検定の資格を活かすことができます。

色彩検定とは、学習して得た知識が仕事の役に立つ資格です。

デザインの現場ではセンスや実力を重視する

デザインの現場では、「デザインはセンスです。知識や資格ではありません」というのが常識的な意見です。特に色は理論と同時にセンスが問われる世界です。

色彩検定の資格を活かして、ゲーム制作会社、デザイン事務所、広告会社、Web制作会社などへ就職・転職に役立てたいと考える人が多いようですが、実際には資格の有無はほとんど採用に影響しません。

それよりも、どういう種類のデザインが描けるかということが大切です。デザインの実力を磨いて、自分の作品を用意してアピールする方が良いでしょう。

最近は、パソコンを使って配色する機会が多いので、3Dや2Dのソフトをどれくらい使いこなせるかということも重要です。

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色彩検定1級を持っていても、デザインのセンスが悪ければどうしようもありません。資格で仕事をするのではなく、資格は業務を補足する手段にすぎません。

デザインのセンスは一朝一夕で身につくものではありません。1か月から2か月程度で取得できる民間資格よりも、もっと大切なことがたくさんあります。

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色彩検定とカラーコーディネーター検定の違い

色彩検定と同じような検定試験でカラーコーディネーター検定試験があります。どちらを学習しようかと考えている人も多いと思います。

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両者とも色に関する試験なので、色彩理論など共通項目は多いのですが、色彩検定はファッションなどの服飾系の分野から主に出題されます。

一方、カラーコーディネーターはどちらかというと商工業系です。色彩理論以外に商品ディスプ レイや照明の技法、商工業製品や建築、バリ アフリーやユニバーサルデザイン等の知識や歴史、コンセプトなどから出題されます。

カラーコーディネーター試験は学術的要素が強いため、学習するためのテキストも色彩検定に比べて理論的な記述が多く難しくなっています。初学者にとっては勉強がツラいと感じるかもしれません。

試験の内容も、色彩検定に比べてカラーコーディネーターは覚えることが多く、幅広い分野から出題されるため、難易度は若干高めです。

どちらから受験するのがおすすめかというと･･･やはり知名度や歴史の古さ、受検者数の多さ、 学習する内容なども考えると、色彩検定がおすすめです。

色彩検定は、美術系の大学生、専門学校生、デザイン系の社会人、趣味で受検する人、多くの人が受験します。

なお、パーソナルカラリスト検定は、「人と色」に着目して、「その人に合う色を提案する」といった視点から色彩に関する知識を学ぼうという資格です。美容やアパレル関係の仕事に就いている人向けです

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