給与計算実務能力検定が役立つ資格なのか役立たない資格なのか紹介します

就職や転職には実務経験が必要

給与計算実務能力検定と言っても残念ながら世間での認知度は低いです。取得しただけで就職や転職が有利になることはありません。

事務の仕事は人気です。未経験者を採用するのであれば、学歴を見ながら若い女性を採用するのは明らかです。難易度の低い民間資格を取得してもメリットはありません。

転職の際にアピールするのであれば、2年以上の給与計算の実務経験が必要です。

まずはどこかの会社へ派遣でもバイトでもいいですから未経験で入って、そこで給与計算の経験を積むことです。

その上で給与計算実務能力検定1級を持っていれば、転職の際に良いアピール材料になる可能性はあります。

総務あるいは経理で活躍したいのであれば、社会保険労務士か簿記2級を取得しましょう。

関連資格：社会保険労務士とは、簿記検定とは

社会保険労務士は難関な国家資格で独立も可能です。もちろん社内でも役立ちます。簿記2級は実務経験もあれば転職に役立ちます。

登録費用と2年毎に更新費用が発生

給与計算実務能力検定は、認定登録料及び2年毎に更新の手続きが必要です。

認定登録料は3,000円、更新料は6,000円です。高いのか安いのか･･･

登録すると、IDカードのような認定証をありがたく頂戴できます。

受験者数は毎年1,000人台、2級であれば合格率が70％以上、知名度も低いマイナーな民間資格で多少勉強すれば誰でも合格できます。

給与計算実務能力検定を持っていないと給与計算の仕事ができないワケでもないし、2年毎とは言え更新する価値がよくわかりません。

参考：給与計算実務能力検定 ２級 | 一般財団法人 職業技能振興会

※金額は2022年12月現在です。