社会保険労務士が役立つ資格なのか役立たない資格なのか紹介します

就職、転職、スキルアップに活かせる資格で、特に女性におすすめです。

社会保険労務士とは

私達が会社に採用されると、さまざまな国の保険に加入することが法律により義務付けられています。例えば健康保険や雇用保険などです。健康保険や雇用保険は、入りたい人だけが任意に加入するのではなく、すべての人が加入する義務があり、会社側はその手続きをする義務があります。

社会保険労務士は主に企業に代わって、雇用保険・健康保険・厚生年金保険といった各種社会保険に関する書類の作成、手続を行います。つまり社会保険労務士は、国の保険のプロであるということです。書類を提出する役所は、社会保険事務所、職安、労働基準監督署などです。

社員教育、労務管理に関するコンサルタント業務なども社会保険労務士の重要な業務の一つです。最近、年金問題、後期高齢者医療、賃金未払いのブラック企業、サービス残業、過労死、追い出し部屋、解雇、セクハラ、 パワハラなどの、雇う側と労働者側とのと労働問題の争いがよく話題になります。そういったトラブルは企業イメージを損なうばかりか、会社の存続を脅かしかねません。法令を順守しながらもトラブルを未然に防ぐために適切にアドバイスしていくのも社会保険労務士の重要な業務です。具体的には、就業規則や労働契約書を事前に法律的に問題がないように作成し、全社員に周知徹底していくように指導していきます。

人事・労務に関する疑問や改善点はどの会社にも多くあります。経営者側の立場と労働者側の立場を理解しながら、事前によりよい対応策を考えながら経営者にアドバイスをしていくことも社会保険労務士の重要な役割です。

社会保険労務士試験の特徴は、膨大ともいえる出題範囲の広さです。試験科目は労働法令科目と社会保険法令科目に分かれており、それぞれの出題範囲は以下の通りです。

• 労働法令科目：労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収に関する法律
• 社会保険法令科目：健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法並びに、労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識

これらの科目の隅々まで問われます。 難易度は高く、受験するためには受験資格があるので、公表されている合格率よりも実際には厳しい合格率です。１年の学習で合格した人は少なく、２年以上本気で学習をしてようやく合格できた、という方が多いようです。想像以上に学習量が多く、常に記憶の忘却との戦いともいえます。

1つでも合格ラインに達しない科目があると不合格

社会保険労務士試験の難しいところは、全教科において満遍なく点を取る必要があることです。1教科でも基準点割れすればその時点で不合格となります。

合格基準とは、本試験で何点取れば合格できるのかという、いわゆる合格ライン（足切りライン）のことになります。合格基準は、試験の難易度により相対的に決められますので、毎年点数の基準は変わります。

本試験では択一式と選択式の出題がありますが、どちらか一方を落としても不合格です。さらに、それぞれの試験において、どんなに総得点が高くても、その中の1科目でも科目別基準点に達しないものがあれば不合格となります。

この仕組が社会保険労務士試験の難易度を上げているポイントともいえます。

真夏に行われる試験は体力勝負

また、社会保険労務士試験は体力勝負の試験でもあります。

試験日は8月下旬の残暑の中、午前中1時間20分、午後3時間30分の合計約5時間の試験を一日でやります。 あの静まり返った極度の緊張感の中、午前と午後合計4時間50分の真夏の長丁場を耐えられる体力と精神力が必要です。特に午後の3時間30分は苛酷な体力勝負になることは言うまでもありません。

で、気になるのが、エアコン・クーラーです。エアコンが効いている部屋もあればエアコンが効いていない部屋もあるようです。中にはエアコンが効き過ぎて寒いくらいの部屋もあります。このあたりのことは受験生のも予想していますので、カーディガンやジャケットなどを持参しています。

エアコンが効いていない部屋はそれこそ蒸し風呂状態で、集中力が続かなくなり途中でギブアップする受験生もいるようです。

社会保険労務士試験は真夏に行われることもあって、いろいろな事態が想定されます。日頃から熱い部屋や寒い部屋で学習して慣れておくことも必要です。

いろんな講座を比較検討することもできます。

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