医師事務作業補助者とは？将来性はなく意味ない民間資格

2024年12月20日

民間資格よりもパソコンが使える方が何倍も重要

このページでは一般的に医師事務作業補助者と呼ばれる民間資格について解説します。

種類	難易度	合格率
民間資格	易しい	99％

受験資格	取得費用	勉強時間
指定講座受講	2～5万円	2週間程度

活かし方	全国求人数	おすすめ度
自己満足	829件

全国求人数は、ハローワークの情報を基に2024年11月27日に集計しました。

医師事務作業補助者は、医師に代わって診断書の作成やカルテへの記入を行います。

この作業を行うために資格や検定試験に合格する必要はありません。未経験・無資格者でも問題ないです。

間違いなく正確にほぼブラインドタッチで入力できる能力が求められます。

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医師事務作業補助者とは

医師の業務を一部代行

本来、病気や怪我の診察の後で、カルテに記入したり診断書を作成するのは医師にしかできない業務です。

しかし、医師の分野も人手不足です。そんな医師の事務作業を補助して負担を軽くするために医師に代わって診断書の作成やカルテへの記入をおこなうのが医師事務作業補助者です。

医師事務作業補助者は、DA（ドクターズアシスタント、ドクターエイド）とも呼ばれています。

医師事務作業補助者は、医師に近いところで秘書的な業務を中心に行います。

例えばカルテのパソコン入力の代行、文書の作成・清書、患者の予約管理、医師のスケジュール管理などです。

患者のカルテを見ながらの生命保険診断書や病名診断書等の作成、介護主治医意見書や年金書類・生活保護の医療要否意見書・傷病手当金・身障認定などの書類作成も代行します。

ただし、医師の指示で事務作業の補助を行うという厳格な要件があります。

平成20年に厚生労働省により認められた業務

医師事務作業補助者は、厚生労働省により平成20年に一部の医療機関で認められるようになった業務（職種）です。

その後平成28年に全ての病院で認められるようになり、医師事務作業補助者が行った作業は診療報酬として加算できるようになりました。

つまり医師事務作業補助者は病院の収入にもつながる重要な存在になったんです。

参考：タスク・シフティング推進に関するヒアリング｜日本医師事務作業補助研究会（pdf）

役に立つ資格なのか？

こういった民間資格にどれほどの意味があるのか

多くの通信教育や通信講座の会社が資格と称して医師事務作業補助者に関する検定試験を実施しています。

例えば、医療秘書技能検定試験、医師事務アシスタント、メディカルアシスタント、ドクターズクラーク、ドクターズオフィスワークアシスト、医療クラ－ク、メディカルワーカー、メディカルケアアシスタント、医療秘書士、医事管理士、医療管理秘書士･･･

などです。

これらは当然ですが国家資格ではありません。いわゆる民間の検定試験です。

もちろん勉強するのが無駄とは言いません。基本的な知識であっても仕事に活かせるでしょう。

多くは難易度も低く試験は在宅受験なので数週間程度の勉強で合格できます。

そういった検定試験が本当に必要なのか？就職や転職に役立つのか？

無駄とは言いませんが、必要ないでしょうね。パソコンの操作を覚えた方が何倍も役に立ちます。

こういった通信講座にどれほどの価値があるのか･･･受講を真剣に考えている人は今一度よく考えてください。

安易な手段に頼らないで！

何か資格を取ってもう一度人生やり直したい！･･･そう考えて、医師事務作業補助者や医療事務、調剤薬局事務、介護事務などの民間資格を検討する社会人の女性がいます。

けれど、待ってください！

そういった仕事って、基本的にはパートか派遣が主流で正社員はマレです。主婦の方が多く就いてます。

人生やり直しには向きません。自立できるほど稼げません。

おすすめは医療系の国家資格です。例えば、看護師、准看護師、歯科衛生士、視能訓練士、言語聴覚士などです。

社会人を経て、こういった資格を取得するための養成学校へ入学する女性の中には30代、40代も少なからずいます。社会人向けの夜間の学校もあります。

まずは准看護師になって現場経験を積んで受験資格を得て看護師になる手段もあります。

安易な手段に頼らないでください。

将来性について徹底研究

経験者優先、次は出身校、それから年齢、容姿

超人手不足のこの世の中、病院関連の求人は職種を問わずものすごい数です。

看護師、准看護師、医療事務、看護助手などはいくらでも求人があります。

医師事務作業補助者の仕事に多少なりとも興味がある人は、まずはインターネットハローワークで検索して、病院がどんな条件で求人を出しているのかを参考にするといいでしょう。

求人を見ると、採用する条件としてほぼ例外なく経験者優遇と記載されているのがわかります。

何らかの形で病院の事務に関わっていた人を優遇します。

「免許・資格不問」となっていて医師事務作業補助者の資格の有無は問わないとなっている病院がほとんどです。

これは医療事務、歯科助手の採用に関しても全く同じことがいえますが、病院側としては民間資格の有無よりも経験者を優先して採用します。

仮に全くの未経験者であれば、次に重要となるのはパソコンの操作能力や学歴・年齢・面接時の印象などです。

今の時代、全くパソコンを触った経験がない人はさすがに不利でしょう。

最初からとは言いませんが、医師の言った言葉を正確に素早くパソコンに入力する能力が求められます。

そのため順応性が高い若い女性が有利です。

医師にしても、いつも近くで助手として作業をお願いするのなら同じ未経験なら若くて美しい女性がいいですよね。