ビジネスキャリア検定とは？難易度や合格率、活かし方を解説

知名度も低くマイナーな民間資格、就職や転職は有利になりません

種類	難易度	合格率
民間資格	やや易	40～60％

受験資格	取得費用	勉強時間
誰でも受験可	～2万円	2か月程度

活かし方	全国の求人数	おすすめ度
自己啓発	11件

• 上記は概ね3級についてです。
• 全国の求人数は、ハローワークの情報を基に2024年11月26日に集計。

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ビジネス･キャリア検定とは

管理職を目指す人が受験するという名目

ビジネス・キャリア検定とは、主に事務系の会社員が、仕事上で必要となる専門知識の習得とその能力の評価を行うことを目的とした検定試験です。

試験は、中央職業能力開発協会が実施します。

専門知識とは、例えば「人事・人材開発・労務管理」の分野であれば、従業員の採用、人材育成、就業管理などに関する知識です。労働基準法などの法律についても学習します。

「経理・財務管理」の分野であれば、主に企業会計などの簿記に関する知識です。事務処理上必要となる知識について学習します。

ビジネス・キャリア検定とは、人事や労務などの事務職、いわゆるホワイトカラー職種に従事するビジネスマンが、管理者やリーダーになるための実践的な学習だと言えます。

試験は8分野に分かれる

ビジネス・キャリア検定では、試験の分野を8つに分類しています。

自分が現在従事している職種に合わせて受験するのが基本ですが、受験制限はないのでどこでも好きな分野について受験できます。

8分野とは以下です。

• 人事・人材開発・労務管理
• 経理・財務管理
• 営業・マーケティング
• 生産管理
• 企業法務・総務
• ロジスティクス
• 経営情報システム
• 経営戦略

それぞれの分野には、難易度の低い順にBASIC級、3級、2級、1級があり、自分が受けたい級から受けられます。

※すべての分野に2級、3級はありますが、分野によってはBASIC級や1級は実施していません。

参考：ビジネス・キャリア検定

公的資格ではなく完全なる民間の検定試験

このビジネス・キャリア検定について紹介しているサイトを見ると、どこも「公的資格」と紹介しているのが分かります。

それは、この試験を実施てしている中央職業能力開発協会という団体が、国の法律によって規定された（職業能力開発促進法第六章）特別の民間団体だからです。

この団体自身も、ビジネス・キャリア検定を「公的資格試験」と紹介しています。

関連情報：資格制度一覧（303制度）｜総務省

国が定めた技能検定職種にも該当しないので、技能検定にも当てはまりません。

関連情報：技能検定制度について｜厚生労働省

さらに、公的資格の制度は2005年に廃止されたので、現在では「公的資格」は存在しません。

関連情報：公的資格（旧認定資格）について

つまり、ビジネス・キャリア検定は、公共性は高いかもしれませんが完全なる民間資格なんです。

役に立つ資格なのか？

ビジネス・キャリア検定に合格すれば就職や転職が有利になるという印象を持っている人もいますが、現実は少し違います。

いくら国が定める職業能力評価基準に基づく検定試験とはいえ、採用の際に合格者を評価する会社は少数です。

学習する内容も専門的とはいい難いです。

仮に最も難易度の高い2級（1級は実施していません）に合格したところで経験や実績を証明しているとまではいえません。

転職する際の面接で自分をPRするのであれば、ビジネス・キャリア検定合格よりも、それまでの経験や実績を詳しく説明した方が面接担当者に良い印象を与えるでしょう。

新卒者であれば面接時の印象や学校での成績、そしてそもそも学歴の方が重要です。

将来性について徹底研究

この資格の活かし方

ビジネス・キャリア検定を積極的に活用している企業もごく少数ですが存在します。

参照：活用事例・活用企業のご紹介 : 中央職業能力開発協会（JAVADA）

名だたる大手企業を中心として35社ほどですが、これ以外にも積極的に活用している企業はあるようです。

参照：キリングループロジ／ビジネス・キャリア検定合格者が300人突破 ─ 物流ニュースのＬＮＥＷＳ

※お使いのブラウザのセキュリティ項目の設定次第で表示されません。

ほとんどが「自己啓発」の一環として導入していますが、中には「3級は全社員必須」として社員教育に活用している企業もあります。

こういった企業へ就職・転職を希望するのであれば、ビジネス・キャリア検定の資格はアピール材料として活かせる可能性はあるでしょう。

学習するメリットはあるかもしれません。

中央職業能力開発協会は天下り団体

ビジネス・キャリア検定は民間資格でありながら共性性が高い理由は簡単です。

それは、試験を主催する中央職業能力開発協会が天下り団体だからです。

役員概要や役員名簿を見ると明白です。

情報元：役員概要 : 中央職業能力開発協会（JAVADA）
※一番上の「役員名簿（pdf）」をご覧ください。

今でこそ3人と少数ですが、最大で厚生労働省から9人の天下りを受け入れていたといいますから驚きです。

全ての役員の過去の経歴などを時間をかけて調べればもっといるかも知れません。

かつてはこの中央職業能力開発協会に、国税（企業が負担する雇用保険料）から湯水の如く助成金が注がれたんですが、使わずに内部に溜め込んでいたため問題になりました。

そのため、民主党政権時代には厚労省の事業仕分けの対象になり、国の委託事業としては廃止という結論になり、現在は助成金もカットされています。

予算がつかないためか、テキストの改訂などはほとんどしていないようです。

法律の改正はいつまで経ってもテキストに反映していません（2022年に約5年ぶりに改訂）。

積極的に受験生を集めるPR活動もしていないようなので、かつてほどの勢いはなく受験生も年々減り続けています。

しかし、ウルトラCの必殺技を使って、「えーい、国家資格にしてしまえ！」とイッキに国の認める技能検定にしてしまう可能性はあります。

中央職業能力開発協会とは法律で定められた国の出先機関のような団体ですから･･･否定できません。

他の国家資格や民間検定の方がまだおすすめ

例えば、試験分野の1つに「人事・人材開発・労務管理」がありますが、労務管理を本格的に学ぶのであれば、社会保険労務士の国家資格がおすすめです。

難関ですから簡単には合格できませんが、「人事・人材開発・労務管理」の1級を目指すよりも実用的で社会的な評価も高いです。

「経理・財務管理」の勉強をするのであれば、やはり簿記検定でしょう。

簿記検定2級の方が、ビジネス・キャリア検定2級よりも知名度もあって就職・転職には役立ちます。

さらに、「営業・マーケティング」の分野でも、まだ販売士の方が実際の現場では必要とされています。

ロジスティクスの分野であれば運行管理者の国家資格です。

その他、中小企業診断士、情報技術系国家資格の方が、ビジネス・キャリア検定よりはよほど取得する意味があるでしょう。

関連資格：基本情報技術者とは

なお、名称がよく似たビジネス実務法務検定という民間資格がありますが、こちらは企業で必要な法務知識を学習するための試験です。

合格するには

ビジネス・キャリア検定は、前述の通り試験分野が8つに分かれており、それぞれ難易度によってBASIC級、3級～1級があります。

BASIC級（合格率約70％）や3級（40～50％）程度であれば、試験は4択で難易度も低いため、比較的簡単に合格できます。経験によって違いますが、数日間学習すれば大丈夫です。

2級になると5択の試験になり、少し難易度は上がります。

合格率は40～60％ほどで、1～3か月の学習期間が必要です。

1級になると10%台の合格率ですから難しくなります。ただ、受験生がいたりいなかったりで実施していない分野もあったりします。

いずれの級も独学でも十分合格できます。社会人であれば、BASIC級や3級よりも2級から挑戦しましょう。

試験問題は、4割くらいは過去の問題から出題されます。

つまり、40問中22問は過去の問題とほぼ同じです。残りの問題についても、おおよそ過去の問題に非常に似ています。

中央職業能力開発協会から発売をされている公式テキストと公式の過去問題集を繰り返して学習すれば合格できます。

テキスト・問題集・参考書

おすすめテキスト・基本書

おすすめ問題集

試験情報

日程・出題内容・合格基準・その他