ビジネス能力検定ジョブパスが役立つ資格なのか役立たないのか紹介します

取得する意味も必要性もない民間の検定試験、勉強するなら他の資格を

※上記は3級についてです。

最終更新日：2020/08/17

ビジネス能力検定ジョブパス（B検）とは

例えば新入社員であれば、一般常識に加えてビジネスマナーを身に着けなければなりません。経済や法律の知識も必要です。

会社組織について理解し、仕事の理想的な進め方も覚える必要があります。

プレゼンやクレームの対処法、利益を上げるためには接客や営業方法も社会人として必要な能力です。

情報の管理方法や活用の仕方、上司に報告する際の手段や方法、議事録作成なども重要です。さらに経験を積めば、リーターとしての能力も求められるようになります。

ビジネス能力検定とは、先に述べた社会人に必要な仕事の能力を試験を通して客観的に評価する民間の検定試験です。職場で必要とされるビジネスの能力が、どの程度備わっているかを客観的基準で評価します。

ビジネス能力検定試験はB検とも呼ばれています。一般財団法人職業教育・キャリア教育財団が試験を実施します。

試験のグレードは、難易度の低い順に3〜1級に分かれています。ビジネスの基礎能力を身につけるために、新入社員教育の一環として受験する企業もあります。

主催者サイト：ジョブパス／ビジネス能力検定 B検 ジョブパス

ビジネス能力検定ジョブパス（B検）は難易度の低い順に3〜1級の3段階に分かれています。評価の基準は概ね以下のとおりです。

• 3級：これから就職する人や、新入社員に必要な基礎的能力を評価
• 2級：入社2〜3年目の中堅社員、一人前の職業人としての仕事の実践力
• 1級：入社5年目以上、ビジネスリーダーとなれるマネジメント能力を評価

受験者数は3級が圧倒的に多いですが、2級から受験しても全く問題ないでしょう。3級と2級の難易度にあまり差はなく、合格率にもあまり差がないです。

3級、2級は主に学生を対象としているため難易度は低いです。特に、3級は新人研修レベルの試験で、社会人なら誰でも知っている常識ばかりが問われます。2級も社会人であれば自然と身につくような知識について問われます。

1級は、リーダーとしてのマネジメント能力が問われるので、難易度が高くなっています。仕事での対応力や財務表の読み方など、実務経験がないと解きづらい出題です。それでも合格率は40％以上です。

2013年に「ジョブパス」導入により簡単な検定試験になる

ビジネス能力検定ジョブパス(B検)は1995年に始まりましたが、当時は1級の難易度が高く、全体的に合格率も低めでした。

その後2013年、新基準「ジョブパス」の導入によって正式名称も「ビジネス能力検定ジョブパス」になり、誰でも合格できるように難易度が下げられ合格率も高くなりました。

ビジネス能力検定3級、2級であれば簡単なので、長くても1か月程度の勉強で合格できます。ある程度常識的な出題もあるので、社会人の経験があれば全く勉強時間ゼロでも合格できます。運だけで合格できる可能性もあります。

公式テキストが販売されていますが、使っている受験生は少数です。過去問がホームページに掲載されているのでそちらを参考にして、あとは問題集を使った勉強がおすすめです。問題集と公式サイトに掲載されている過去問題だけこなせればテキストは要りません。

ただ、残念なことに秘書検定のようなビジネスマナー系の検定試験と比べると、受験者数が多くないためか、受験生の詳しい情報があまり見つかりません。

ビジネス上のタイムリーな話題には詳しくなっておかなければならないので、日ごろから企業を取り巻くニュースなどには新聞などで意識しておきましょう。

その際は、過去問は役に立ちません。過去1年から半年くらいの間に取り上げられた話題を読み返す必要があります。

日頃から、表やグラフを読んで慣れておいた方がいいでしょう。客観的な数字を読むだけではなく、表やグラフの数じからどういう状況が今後予想されるのが、それを基準に今後どのような判断をするのか？という推理能力まで求められます。

試験に関する詳しい情報は2･3級CBT方式 - 実施要項／ビジネス能力検定 B検 ジョブパスをご覧ください。