【ケアマネジャー】難易度は高いけどおすすめの国家資格、将来性や活かし方などを解説

介護福祉士からステップアップすれば給与アップが期待できる

種類	難易度	合格率
国家資格	—	10～20％

受験資格	取得費用	勉強時間
実務経験必要	2～5万円	3か月以上

活かし方	全国の求人数	おすすめ度
スキルアップ	17,810件

• ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護保険法第7条第5項により規定されている資格であること、文部科学省中央教育審議会生涯学習分科会の部類により国家資格と明記されていること、この2点により当サイトでは国家資格として分類しています。
• 合格率は最終の国家試験についてです。
• 全国の求人数は、ハローワークの求人情報を基に2024年3月19日に集計しました。

ケアマネジャー（介護支援専門員）とは

ケアプランの作成などを行う介護保険に関するスペシャリスト

介護保険サービスを利用するには、市区町村へ要介護認定を受けるための申請が必要です。

その際に利用者や家族に代わって、必要となる書類の作成と市区町村へ申請手続きを行うのがケアマネジャーです。

正式には介護支援専門員といいます。略して「ケアマネ」とも呼ばれています。

※英語表記の（care manager）をカタカナで読むと「ケアマネージャー」ですが、「ケアマネジャー」が正しい表記です。

一部の大手通信教育の会社も「ケアマネージャー」としていますが、厚生労働省のホームページは全てケアマネジャーの表記になってますからやはりこちらが正解です。

関連団体：一般社団法人　日本介護支援専門員協会

介護保険サービスとは

介護保険サービスとは、『要介護・要支援状態にある65歳以上の高齢者』と『40歳から64歳までの特定疾患の患者』が受けられる公的な介護サービスです。

例えば、寝たきりや痴呆等で常時介護を必要とする状態（要介護状態）になったり、家事や身支度等の日常生活に支援を必要とする状態（要支援状態）になった場合に介護保険（適用）サービスを受けることができます。

自宅に訪問して買い物や掃除を手伝う訪問介護、移動式浴槽を用いて入浴などを行う訪問入浴介護、福祉用具の貸与、自宅に手すりを付ける住宅改修費支給、介護老人福祉施設入居者生活介護などが介護保険サービスの一例です。

れっきとした国家資格、公的資格ではありません

ケアマネジャーとは、介護保険法という法律で規定された専門職で、介護保険サービスを利用する際にはなくてはならない存在です。

居宅介護支援事業所や介護保険施設などで必要とされる存在です。

ケアマネジャー試験（介護支援専門員実務研修受講試験）の実施と合格者の認証は各都道府県が行うため、一般的にケアマネジャーは国家資格ではなく公的資格だと言われています。

しかし、ケアマネジャーは紛れもないれっきとした国家資格です。

理由としては、国会が制定した介護保険法において規定されているからです。

単に都道府県が試験の実施と合格者の認証を受託しているにすぎません。

さらに、総務省、文部科学省では国家資格の1つとして認めています。

参考：資料1 国の資格制度一覧
参考：中央教育審議会生涯学習分科会（第２０回）－資料３：資格について－別紙１:国家資格一覧

ケアマネジャー（介護支援専門員）は国家資格です。

役に立つ資格なのか？

キャリアアップのために取得する資格

ケアマネジャーの資格は誰でも取得できるわけではありません。

受験資格を得るには、医療や福祉に関する国家資格にプラスして介護現場での実務経験が必要です。

そのため、学生や社会人が就職・転職を目的として取得する資格とは違います。

介護福祉士をはじめとして介護の仕事に従事する人がキャリアアップのために取得します。

せっかく試験に合格してケアマネジャーとして登録しても、更新研修費用などのお金が必要になるため更新しない人もいます。

資格維持費を考えると実際にケアマネジャーとして仕事をしなければ取得するメリットはありません。

将来性があり今後も需要が見込める

「ケアマネジャーは飽和状態であって供給が需要を上回っている」などともよく言われます。

それはおそらく、ケアマネジャーの資格をせっかく取得してもケアマネジャーの職に従事しない「潜在ケアマネジャー」が多くいるのが原因でしょう。

ケアマネジャーはまだまだ将来性がある資格です。需要も多く見込めます。

ケアマネジャーが足りている地域もありますが、不足している地域も多いようです。

この先仕事がなくなることはないでしょう。

高齢化社会を迎え、人材の確保のために優秀なケアマネジャーを積極的に採用している介護施設もあります。

経験を積んだ優秀なケアマネジャーであれば転職に資格を活かせます。

ケアマネジャーは独立も可能な資格ですが、開業するのは難しいようです。

将来性について徹底研究

取得すれば給料が上がる可能性が高い

ケアマネジャーになるメリットは、給料が今よりも上がる可能性が高いという点です。

これは介護福祉士からケアマネージャーになる場合です。

一般の介護職と比べると資格手当などが支給されて待遇が良くなるケースが多いようです。

現在介護職をされてる人にとっては給料を上げるための一つの手段です。

ケアマネジャーはデスクワークがメインです。介護・介助の仕事はほとんどしません。

介護で腰や手首を痛めた人は、ケアマネジャーとして働けば負担も減ります。

ただし、必ず無条件で給料が上がるとは言えません。

例えば特別養護老人ホームの介護職からケアマネジャーに異動になると、夜勤が無くなって手当の分給料が下がるケースもあります。

※一応補足しておきますと、給料面については仕事量に対して満足していないケアマネジャーが多いのが現状です。

さらに上位資格へステップアップも

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）になればさらに給与はアップします。

一般のケアマネジャーの給与が25万前後くらいだとすると、主任介護支援専門員の給与は30万ほどです。

それは、居宅支援事業所によっては主任介護支援専門員がいれば加算対象になるケースがあるからです。

主任介護支援専門員とは、平成18年度に新設された職種です。

ケアマネジャーとしての実務経験が5年以上で、専門員研修を修了すればその資格を取得できます。

主任介護支援専門員はケアマネジャーのまとめ役的な存在で、新人ケアマネージャーの指導・育成なども行います。

仕事に行き詰まって辞める人も多い

ケアマネジャーは、介護関連の資格の中では「最高峰」の位置付けです。

そのため介護職に就いている人の多くが目指します。

しかし、ケアマネジャーという仕事には向き不向きがあります。

介護のスタッフと比べると、仕事に求められるモノが全然違います。実は責任が重い仕事です。

ケアプランの作成や相談・支援が仕事とはいえ、あくまでも対象は人間です。

お年寄りや家族と相談しながらケアプランを作成するには、当然ですけど人とのコミュニケーションが充分に取れる人、協調性があって良好な人間関係を保てる人、相手のきもちになって接することができる人でなければなりません。

ケアマネジャーに合格するメリット、デメリットを考えるよりも先にケアマネジャーとして続けられるかどうかを考えることも大事です。

ケアマネジャーはデスクワークがメインとはいえ、営業のように外勤も増えますし電話もたくさん利用します。

同時に複数人を相手に仕事を進行するので頭も神経も使います。

シングルタスクではなく広く見渡す「マルチタスク」がこなせないとすぐに仕事が行き詰まります。

人に読んでもらえるようなケアプランが作成ができるかどうかなどはケアマネジャーの業務のほんの一部分なんです。

勉強して試験に合格してケアマネジャーになったものの、仕事につまづいて退職する人も少なからずいます。

ケアマネジャーは合格後もお金がかかる！

ケアマネジャーの試験に合格したら、その後「介護支援専門員実務研修」を修了しなければ実際の業務に就けません。

介護支援専門員実務研修は各都道府県が指定した研修機関で年に数回実施されます。

内容としては、ケアプランの作成、現場の見学実習、要介護認定などに関する専門知識の習得などが目的で、15日間の講習＋3日間の実務（87時間以上の研修）となっています。

もちろん全日数出席しなければなりません。

介護支援専門員実務研修の受講費用、スケジュールや実施回数は都道府県によって違います。

また、地域によっては、この研修のうち一部の講義はDVDで自宅履修が可能だったり、集合研修の前に、パソコンでのeラーニングが必要だったりします。

自治体によって多少履修方法が異なるので、必ず事前に確認しておきましょう。

費用は20,000円～75,000円と差がありますが概ね5万円前後の地域が多いようです。テキスト代が別途必要な地域もあります。

参考：東京都介護支援専門員　トップページ｜公益財団法人 東京都福祉保健財団
参考：介護支援専門員研修　実務研修 – 宮城県公式ウェブサイト

介護支援専門員実務研修を修了後、都道府県の登録を受けると介護支援専門員証が交付されますが、その有効期間は5年です。

そして、5年おきに有料の更新研修を受講しなければなりません。

せっかく合格して有資格者になっても、またお金を取られるし、手続きが複雑で研修の日程が合わないなどの理由から更新手続きをしない人もいます。

福祉の世界って意外とお金がかかるモノなんです。

介護・福祉の業界でおすすめの資格とは？

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士は福祉系三大国家資格と呼ばれています。

これらにケアマネジャーを含めた4資格の中で、どれが需要があっておすすめか･･･

もちろん全ての資格において受験資格の要件も違っているので一概に比較はできません。

学歴の条件なども違います。

その上で一般的に言われている内容をまとめてみました。

まず、一番求人数つまり需要があるのは介護福祉士です。

下記はハローワークインターネットサービスで検索した各資格ごとの全国の求人数です。参考に看護師の求人数も入れてます。

※2024年3月19日に調査。

圧倒的に介護福祉士の求人が多いのが分かります。

上記は介護福祉士の有資格者のみの求人数ですから、無資格者も含めた求人数はさらに増えるでしょう。

しかし、これだけでは介護福祉士が最もおすすめの資格だとは言えません。求人数が多いのは慢性的な人手不足だからです。

無資格でも介護の職には就けますから、そもそも資格が役立つとは言い難いです。

一番需要があるけれど、あっても無くてもよい資格が介護福祉士です。

では、何がおすすめの資格なのでしょうか？

例えば、これから大学へ進学する予定がある、あるいは既に大学を卒業しているのであればおすすめは社会福祉士です。

社会福祉士は実務経験だけでは取得できず大学に行く必要があるからです。

社会福祉士の相談援助業務は多岐にわたります。

児童や障害者、ひとり親家庭や更生保護といった介護保険以外の仕事にも就職は可能です。

最近では司法分野でも活躍の場が広がっています。

一方、現在介護施設等で仕事をしている人であれば、5年の実務経験＋医療系国家資格で受験資格を得られるので、介護福祉士を取得してからケアマネジャーを目指すのがおすすめです。

ケアマネジャーは福祉分野の老人介護分野でしか働けませんが、介護利用者が増え続けている現在においては就職が有利になる資格です。

精神保健福祉士は、就職先がほぼ精神科病院に限られるので、残念ながら求人が潤沢にあるとは言えません。

社会福祉士と精神保健福祉士は試験の半分が共通科目です。

精神保健福祉士を取得したいのであれば先に社会福祉士を取得するのが良いでしょう。

結論を申し上げますと、引く手あまたで需要があるのは介護福祉士ですが、可能であればオールマイティな活躍ができる社会福祉士がおすすめです。

ケアマネジャーになるには

5年以上の実務経験が必要

ケアマネジャーは誰でも受験できるわけではないのでご注意ください。

全く知識ゼロからユーキャンなどの通信講座を利用して独学で受験できません。

ケアマネジャー試験を受験するには、「規定の国家資格」を有する人、あるいは「相談援助業務」に従事する人で一定期間以上業務に従事している（実務経験）ことが条件となります。

いずれの場合も5年以上の実務経験（かつ900日以上）が必要です。

規定の国家資格は以下の20種です。

医師、歯科医師、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、管理栄養士（栄養士を含む）、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、歯科衛生士、言語聴覚士、義肢装具士、あんまマッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師

上記国家資格を有していなくても、一定の条件の下で相談援助業務に従事していれば受験は可能です。例えば下記の業務です。

※受験資格として認められるかどうかは、各都道府県の担当部署に確認してください。

試験は年々難化傾向、受験者数は減少

ケアマネジャーは、平成9年に介護保険制度がスタートするにあたって作られた比較的新しい資格です。

スタート当初はケアマネジャーの合格者確保のため、第1回・第2回試験の合格率は40％以上と比較的難易度は低く簡単に取得することができました。

しかし、その後徐々に合格率は低下し、近年はおおむね15％から20％程度で推移しています。

また、受験者数は2018年度の試験から極端に落ち込み、2017年度と比べて半数以下の49,312人となっています。合格率も下がって10.1%と過去最低を記録しました。

これは受験資格が変更されてハードルが高くなってしまったことと、試験自体も難しくなって「落とすための試験」になったのが原因だと考えられています。

年々増えるケアマネジャーの需要に対し合格者は減っています。

おすすめの通信講座

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試験情報

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